打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買臉書社團成員人數又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝IG個人追蹤數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝臉書五星/推薦好評
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG普通全球粉
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝fb五星/推薦好評
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加影片瀏覽人次那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加fb個人追蹤數

2017年能不能過好就看你做沒做這三件事　　文/王瑞　　我的辦公桌上有一本一個月一翻的小臺歷。　　我偶爾會在上面寫一些計劃，但它更多的是站在那里，被人遺忘。　　我常常忘記時間就在那張代表著一個月的卡紙上溜走。　　當我想起來，常常是一個月已經結束，需要翻到下一頁的時候。　　于是2016年就在這樣或那樣的瑣碎中，被遺忘、被記起，最終走完了全程。　　2016年，你過的好嗎？　　你是不是也曾經立下過很多計劃？比如要出去旅行、要學一門新的知識、要讀很多書、要和那些漸漸遠離的朋友多多相聚……　　你是不是也曾下過好多決心？比如一定要早睡早起、睡覺之前不玩手機、要多運動、吃健康的食物……　　你是不是也以為還有很多的時間，還有很多的機會，在2016？　　可2016過去了，無論你過的好還是不好。　　我們又開始期待，一個嶄新的2017。　　我們都會期待在2017年里，自己可以活出自己想要的樣子。　　所以今天，我就推薦你一個連續三天、每天30分鐘的功課，如果做好了這3件事，很大程度上，你就為2017年開了一個非常棒的開頭。　　2　　第一天30分鐘的時間，用來總結。　　總結在2016年，你覺得記憶深刻的事情。總結你的工作，你的生活。　　你可以按照你的社會角色進行總結。　　比如我，工作上，我是網站的編輯；我是公眾號的簽約主播；我是自己公眾號的主播和作者。　　生活上，我是媽媽、是女兒、是妻子、是兒媳、是朋友、當然我還是我自己。　　總結，就是去權衡自己在每一個角色上的進步、欠缺或者收獲。　　當你認清了你是誰，你在這個社會上扮演什么樣的角色，承擔什么樣的責任，你就能做好總結，你做的好與不好，好的方面繼續保持，不好的方面想想要在新的一年里怎么改進。　　這是一份只有你自己知道的個人總結，你不用把它提交給領導，也不用把它呈現給同事，所以，你可以毫無顧忌的夸獎自己，不用擔心別人說你太驕傲，你也可以毫不客氣的批評自己，因為你是不會生自己的氣的，只有自己的批評，你才能聽得進去，然后才有改正并變好的可能。　　3　　第二天的30分鐘，要用來感恩。　　感恩這一年里，你遇到的人，你經歷過的事。　　那些人，也許在你看到的范圍內是有著好壞之分的。　　可是，沒到過遙遠的未來，你是不會明白那些人的出現，對你來說到底意味著什么。　　所以，不如感恩吧，感謝每一個在你生命中出現的人。　　感謝那些給予你幫助的人，是他們讓你感受到溫暖并讓你把生活和工作過的暢快。　　感謝那些給你帶來痛苦、傷害的人，是他們磨練了你的意志，讓你認清社會的現實，成了一個洞察世事，卻仍愿保持天真的人。　　感謝你經歷的好的或者不好的一切。　　如果你愛著現在的自己，那是因為你經歷的所有一切塑造了此刻的你。　　看過那本《不抱怨的世界》，里面有一個21天不抱怨的約定。而達成者就將收獲幸福的人生。　　我試過很多次，從未成功。這件事太讓我痛苦了，不，我不能抱怨。那個人太可惡了，哦，不，我不能抱怨。　　一而再，再而三，我認輸了，我說如果我真的堅持21天，我會生病，心病。　　而感恩是比不抱怨更好的存在。　　是的，發生了這樣的事，讓我很難過，但我也要感謝，因為是這件事的發生讓我認清了自己，也給自己一個改變的機會。　　這是一種積極，積極的心態，積極的處事，隨之而來的就是積極的你。　　當你試著對2016年所經歷的事情感恩的時候，你就和過去的一年達成了諒解。　　無論你是快樂還是痛苦，你都走過去了，因為感恩，它就不會留下遺憾，不會在心底灑下陰影。　　感恩，就像一縷陽光，照在你身上，讓你披著陽光，走進嶄新的開始。　　4　　第三天的30分鐘，要用來制定新一年的目標和計劃。　　我們總是因為對未來有個大致的想象，才能在未來一步步的走向那個可能的方向。　　如果你都不知道終點在哪里，那誰有辦法告訴你要怎么到達呢？　　所以嶄新的一年如何面對，你就想象在結束的時候，你最希望收獲到什么？　　更好的工作？財務自由？更瘦或者更美。　　就像小朋友玩的迷宮游戲。從起點走到終點，好困難，可是如果從終點走到起點，那就非常容易。　　雖然我們不能從12月往前過，但是，我們可以帶著想在一年結束時收獲的愿望，一天天的好好過。　　當然，你要把你的目標寫下來。你的總結，你的感恩，你都要把它寫下來。一字一字，一筆一筆。　　寫到紙上，它就成了你和這個世界的約定。就像一個契約，你簽了它。這個世界，就會把你帶到你想去的地方。　　有沒有過這樣的經歷，寫下一個小目標。然后因為忙碌就被遺忘了，而突然有一天，你做成了那件事。　　你想起了自己的目標，你都不知道自己怎么就達成了這個愿望。　　我的經驗是只要你寫下目標，就真的會實現，而且常常會是一種你自己都沒想到的方式達成的。　　所以，寫下目標，做好你應該做的計劃，然后就開始行動吧。　　做好你該做的，其他的就交給這個世界吧，世界定會眷顧努力的你。　　5　　做好這3件事，就意味著你帶著感恩的心和2016好好的說了聲再見，又帶著地圖和希望，走向了嶄新的2017，地圖會為你指引方向，希望會為你點亮夢想。　　祝愿所有的人都能在2017年收獲一個更好的自己。（來源：簡書）　　作者簡介：王瑞，主播。一個聲音溫暖又好文四濺的姑娘（其實已經是孩兒他媽）。過著上班、帶娃這種主旋律的生活，卻還想堅持點小夢想，每天讀書、寫文、錄音、制作、觀察自然……周而復始，卻越忙越快活。在我心底，在遠離城市的大海深處，有一座淺島，開滿繁花、悠然自得。 30歲還在迷茫，你一定要做這三件事 離婚前夜悟出的三件事 孩子教育只做三件事分頁：123

職場新人生存法則，多做多看必有收獲　　職場新人生存法則，多做多看必有收獲。對于剛剛踏入職場的新人來說，有很多事情都是需要慢慢學習的。在工作中一定要多做多看。下面跟著小編一起來看看職場新人的生存法則。　　1、理性看待得與失　　生活中，對于付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進一個胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業都不希望收編的。　　2、工作中帶頭創新　　在招聘時，企業最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現在畢業的新新人，他們很少受到傳統思想的影響，更容易提出和接受新的經營觀念，尤其是對于一些承載著企業創新和研發的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升，走上職場發展的快車道。　　3、工作中及時充電　　有調查顯示，一般行業的知識更新時間大致為5年，而IT行業的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業的發展都需要人才的有序發展，善于學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業發展息息相關的知識，最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。　　4、具備敏銳的觀察力　　人們常說當局者迷，如果你是在一個企業做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業的動態比較了解，你可能就容易發現一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領導面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。　　5、要有強烈的責任心　　員工有沒有責任心是任何一個企業都非常看重的，因為實踐證明，選擇某個職業，只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。　　6、永遠不要說I do not know　　現在是互聯網時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業績嗎？　　7、懂得經常向上級匯報　　不管公司規模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極匯報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。　　8、不要越俎代庖　　積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。　　9、瘋狂學習，低調處事　　新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。　　10、做事別帶著壞情緒　　顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。　　11、用數據說話　　新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據數據結果來看”。當然很多人說數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和用戶百分百準確的洞悉。我們需要依靠數據不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。 要學會拒絕，我們不做職場爛好人 職場需要充電的五個信號 職場上被重用的六大秘訣分頁：123

艾青：補衣婦　　補衣婦坐在路旁；　　行人走過路；　　路揚起沙土；　　補衣婦頭巾上是沙土；　　衣服上是沙土。　　她的孩子哭了；　　眼淚又被太陽曬干了；　　她不知道；　　只是無聲地想著她的家；　　她的被炮火毀掉的家；　　無聲地給人縫補；　　讓孩子的眼；　　可憐的眼；　　瞪著空了的籃子；　　補衣婦坐在路旁；　　路一直伸(www.lz13.cn)向無限；　　她給行路人補好襪子；　　行路人走上了路。　　 艾青作品_艾青詩集 艾青：我愛這土地 艾青：雪落在中國的土地上分頁：123

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